許多企業在工作服定制時，經常會需要許多問題，不知道如何去定制。而且工作服的定制還需要考慮到季節問題，不同的季節在定制工作服時也需要考慮到不同的方面，那么接下來小編就繼續為大家介紹一下夏季工作服需要注意什么吧!

1. 工作服定制——量體裁衣

這個量體裁衣可不是要確認每個員工的身材來定制衣服，畢竟這個成本過于高了。這里小編說的量體裁衣是指不同的行業需要根據行業特性選擇不同款式面料的工作服。例如工地建筑業的工人工作服，就應該選擇相對更耐磨耐穿的面料，而且夏季比較炎熱，顏se越深越吸熱，所以要避免選擇過深的顏se。而且最好是透氣的長袖外套，這樣既可以防曬，又不至于過于悶熱。如果是在辦公室辦公的白領，適合選擇相對職業正式一點的Polo衫，職業襯衫等，既休閑又不至于過于正式。

2. 工作服定制——企業文化

每個企業都會有自己的企業文化特se，而一個企業的工作服也是展示企業文化的一種方式，因此在定制企業工作服時，一定要根據企業文化特se去選擇工作服的款式和主se調。擁有專屬的主se調是十分重要的，這樣可以加深大眾的印象。例如餓了么的外賣工作服是藍se，美團是黃se，在看到他們工作服時，一眼就能判斷出他們是哪一家企業的。這樣可以固定每個品牌在群眾心中的大致印象，從而獲得更好的知名度。

3. 工作服定制——輕便透氣

工作服在定制時還需要考慮到工人工作時的便利，例如工人在工作時會需要利用幾個口袋，在上衣還是在下裝的口袋利用率更高，是否選用拉鏈口袋等等問題，這些都需要根據每個行業的工作特點來設計。

4. 工作服定制——美觀時尚

許多企業在定制工作服時經常會忽視工作服的美觀性，這也是一個應該考慮到的因素。盡管工作服和日常服裝不同，不需要很好的審美設計，但是如果是一件脫離大眾審美的工作服，員工在穿上工作時，也會少了一點激情和動力。

企業工作服畢竟也是員工要經常穿著工作的衣服，因此工作服的舒適性肯定是我們在定制工作服的時候首要考慮到的。其次就是工作服一定要統一，而且要有自己固定的主se調，這樣能夠給外人一個固定印象，哪怕以后改變工作服的具體外觀，主se調還是能夠讓人認出來。接下來小編就為大家介紹一下企業在工作服定制的時候還需要注意什么。

1.工作服制作的款式與公司的企業文化風格搭配。每家企業都有著自己的公司文化風格，這是鑒定一家企業發展的根本，所以工作服設計需要吧這些東西完全的融入進去。比如公司是進行快銷品行業的，那么設計工作服就需要是比較明亮活潑的顏se。而重工業行業由于進行的工作對于工作服的磨損比較多，而且也很容易把工作服弄臟，所以定做的工作服多為深se，這樣就不需要經常換洗。

制作工作服款式樣板。在進行顏se的設計時也要考慮樣板的款式，這些主要是便利于工作一件好的工作服能夠提升員工的工作效率，能夠提高企業的生產力。如果是常在辦公室辦公的白領，就可以選擇定制Polo衫的款式，這樣既有點正式，又不會過于嚴肅。

3.制作工作服的面料選擇，不同的行業工作的環境也是大不相同的，需要按照行業的特性來進行選擇面料，不同的面料性質都是不同的，選對面料在工作服定做的環節之中是尤為重要的，如果公司不知道該如何選擇可以請工作服廠家推薦。

4.工作服制作的輔料選擇，一件工作服不僅僅是將布料縫合而已，其中需要用到的扣子，拉鏈以及魔術貼都是定做工作服的一部分。在有些環境下不予續出現金屬此類物體，所以在選擇時就要篩選塑料材質輔料進行制作。

5.工作服制作印花的工藝，工作服定做完后如果沒有印上logo，那么就只是一件普通的衣服而已，只用在衣服上面印上公司的logo或者標語那么才能稱之為一件工作服。

6.測量時尺寸的精準，由于員工的身材都是大不相同的，不是所有的人都是千篇一律的中等身材，有些員工可能因為身體缺陷，比如駝背等一些缺陷。既然是定做那么就一定要做到完美。

我們在工作服定制的時候不僅要注重工作服的文化價值觀的傳遞，而要更加注重服裝的舒適性和統一性。以上就是小編今天分享的關于夏季工作服定制的注意事項，圣達信專業定制，如果您有需要可以咨詢我們。